多彩貴州網(wǎng)訊(本網(wǎng)記者 程曦)3月29日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2017年春節(jié)后求職期貴陽(yáng)人才流動(dòng)分析報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》)。《報(bào)告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)/大數(shù)據(jù)/電子商務(wù)成為2017年春季貴陽(yáng)地區(qū)發(fā)布職位數(shù)量最多的行業(yè)。

　　貴陽(yáng)白領(lǐng)求職期望城市逐漸呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)

　　根據(jù)《報(bào)告》，貴陽(yáng)白領(lǐng)的求職期望城市逐漸呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)。以今年為例，貴陽(yáng)白領(lǐng)求職時(shí)期望的工作所在城市，按照投遞簡(jiǎn)歷的數(shù)量進(jìn)行排名，依次是貴陽(yáng)、深圳、廣州、北京、上海、成都等。

　　專(zhuān)家分析，隨著白領(lǐng)對(duì)生活幸福感的追求與日俱增，一線城市的高壓力已經(jīng)影響到白領(lǐng)對(duì)幸福感的追求。“沒(méi)有戶(hù)口”，“買(mǎi)不起房”，“無(wú)法解決子女升學(xué)問(wèn)題”等已經(jīng)逐漸成為影響白領(lǐng)考慮工作地點(diǎn)的重要因素。

　　另一方面，我國(guó)所打造的成渝城市群、關(guān)中城市群、京津冀城市群、中原城市群、長(zhǎng)江中游城市群等城市群的發(fā)展活力和人才吸引力已在逐漸顯現(xiàn)，多方面因素影響下，貴陽(yáng)人才的地域流動(dòng)更加多元化。

　　值得注意的是，成都、重慶成為了貴陽(yáng)白領(lǐng)除北上廣深這些傳統(tǒng)就業(yè)熱門(mén)地外求職地點(diǎn)的新選擇。從交通方面來(lái)看，貴陽(yáng)到成都、重慶方向的高鐵即將開(kāi)通，占據(jù)優(yōu)越的“地利”。

　　房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)跳槽意愿最強(qiáng)烈

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，受到經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和國(guó)家政策調(diào)整的影響，在貴陽(yáng)地區(qū)，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、互聯(lián)網(wǎng)/大數(shù)據(jù)/電子商務(wù)、教育/培訓(xùn)/院校三個(gè)行業(yè)的白領(lǐng)跳槽意愿最為強(qiáng)烈。

　　隨著分享經(jīng)濟(jì)與中國(guó)各個(gè)行業(yè)的結(jié)合，“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”的產(chǎn)業(yè)模式持續(xù)增長(zhǎng)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)人才的需求也是求賢若渴，互聯(lián)網(wǎng)/大數(shù)據(jù)/電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展空間進(jìn)一步加大，白領(lǐng)跳槽意愿最強(qiáng)烈。而房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)受?chē)?guó)家政策調(diào)控影響明顯，跳槽也愈發(fā)頻繁，但大部分求職者還是選擇在行業(yè)內(nèi)發(fā)展。

　　而智慧教育等領(lǐng)域正逐漸成為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)后，教育行業(yè)發(fā)展的新方向。因此，教育/培訓(xùn)/院校的簡(jiǎn)歷投遞量排名是貴陽(yáng)白領(lǐng)跳槽意愿最強(qiáng)烈的十大行業(yè)中的第三位。

　　互聯(lián)網(wǎng)/大數(shù)據(jù)/電子商務(wù)成2017年春季貴陽(yáng)用工需求最多行業(yè)

　　《報(bào)告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)/大數(shù)據(jù)/電子商務(wù)成為2017年春季貴陽(yáng)地區(qū)發(fā)布職位數(shù)量最多的行業(yè)。

　　隨著貴陽(yáng)互聯(lián)網(wǎng)/大數(shù)據(jù)行業(yè)整體發(fā)展勢(shì)頭的不斷攀升，企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)人才的需求也隨之不斷加大。大數(shù)據(jù)行業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的強(qiáng)力“引擎”，可謂是"錢(qián)"景廣闊，尤其對(duì)于高速發(fā)展、重視人才的貴陽(yáng)來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)/大數(shù)據(jù)/電子商務(wù)行業(yè)對(duì)于人才的需求更會(huì)逐漸擴(kuò)大。

　　另外，貴陽(yáng)房地產(chǎn)行業(yè)也在這個(gè)金三月，進(jìn)入一個(gè)火爆期，蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)，招聘需求也將逐漸擴(kuò)大。

　　銷(xiāo)售崗位用工需求量最大

　　在崗位需求上，2017年春季貴陽(yáng)地區(qū)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的用工需求量最大。

　　一方面，是企業(yè)業(yè)務(wù)拓展中，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)作為最能直接創(chuàng)造“價(jià)值”的崗位總是需求不斷。另一方面，人才需求量雖越來(lái)越大，但能符合企業(yè)要求的銷(xiāo)售人員并不是很多。隨著貴陽(yáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步成熟，企業(yè)銷(xiāo)售崗位更需要的是復(fù)合型的人才，是能力、資源及溝通技能等都具備的全能型員工。

　　智聯(lián)招聘專(zhuān)家建議，不管在何種情況下，求職者保持自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力都是“第一要?jiǎng)?wù)”，要對(duì)自身有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)和了解，具備堅(jiān)實(shí)的職場(chǎng)技能和知識(shí)，才能獲得更好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

　　對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，自身的發(fā)展?fàn)顩r是考慮招聘計(jì)劃及人才儲(chǔ)備的主要標(biāo)準(zhǔn)，因此需要結(jié)合招聘市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)變化趨勢(shì)，調(diào)整好人才招聘的策略。